招聘人事行政专员

一、任职要求：

1、统招专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、两年以上人事行政相关工作经验，年龄25-40岁，有密集型行业工作经验优先；

3、熟练使用word、excel办公软件，熟悉劳动法，工伤法等相关法律法规；

4、具备较强的责任心和细致的工作态度，具备良好的人际沟通和协调能力，具备基本的公文写作能力，执行能力强。

二、岗位职责：

1、负责项目公司招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

2、员工入离职手续办理、劳动合同的签订、续签与管理；

3、负责考勤、薪酬及绩效工资的核算；

4、负责员工社保、商业险的参保、变更、缴费，确保员工无脱保、断保情况发生。

5、员工档案的管理与人员信息台账建立更新；

6、组织开展员工培训工作、工伤事故处理、劳资纠纷处理；

7、负责企业资产管理（如：办公设备、办公用品、劳保用品等）清点、维护、出入库登记，采购等事务。

8、按时统计并报送成都管理中心所需的各类人事资料和数据，在成都管理中心的指导下完成各项人事工作。